{"id":20954,"date":"2022-07-11T14:22:50","date_gmt":"2022-07-11T12:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contents.com\/tendencias-en-linkedin-2022-como-cambiar-tu-estrategia-editorial-en-los-proximos-meses\/"},"modified":"2024-10-08T09:53:31","modified_gmt":"2024-10-08T07:53:31","slug":"tendencias-en-linkedin-2022-como-cambiar-tu-estrategia-editorial-en-los-proximos-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contents.com\/es\/magazine\/redes-sociales\/tendencias-en-linkedin-2022-como-cambiar-tu-estrategia-editorial-en-los-proximos-meses\/","title":{"rendered":"Tendencias en LinkedIn 2022: ajusta tu estrategia editorial"},"content":{"rendered":"

LinkedIn<\/strong> es la red social para profesionales por definici\u00f3n y, si se utiliza de forma inteligente, puede ser una herramienta realmente \u00fatil para establecer contactos, darse a conocer y encontrar nuevas oportunidades profesionales. Si est\u00e1s leyendo este art\u00edculo, seguro que quieres saber m\u00e1s sobre las tendencias de LinkedIn en 2022, para entender c\u00f3mo crear un plan editorial eficaz para ti o tu empresa. Lo primero que hay que saber es que no hay recetas m\u00e1gicas: conocer las tendencias de la plataforma no es sin\u00f3nimo de \u00e9xito, pero es sin duda una forma \u00fatil de dar a conocer tu contenido (si es de valor). Empezando por lo b\u00e1sico, es importante tener claro qui\u00e9n eres como profesional\/empresa, qu\u00e9 mensaje y valores quieres transmitir y con qu\u00e9 contenido puedes crear valor. Una vez que haya identificado esto, estar\u00e1s listo para crear o actualizar tu plan editorial y seguir las mejores tendencias de LinkedIn para llegar al mayor n\u00famero de personas posible.<\/p>\n

PDF: carruseles y contenidos para compartir con los usuarios<\/h2>\n

Publicar carruseles est\u00e1 de moda en Instagram y en LinkedIn tambi\u00e9n est\u00e1 empezando a adaptarse esta tendencia. No son muy diferentes a las cl\u00e1sicas presentaciones de empresa, sin duda merece la pena subir a esta red social tus propios powerpoints o, por qu\u00e9 no, las mismas im\u00e1genes que luego acaban en las publicaciones de Instagram o Facebook de tu empresa.<\/p>\n

En Linkedin tienes la opci\u00f3n de subir tus diapositivas en formato PDF, para que puedas informar a tus potenciales clientes sobre tu marca, tu organizaci\u00f3n y sobre tus objetivos y metas corporativas. Una diapositiva o una imagen con gr\u00e1ficos llamativos puede llamar la atenci\u00f3n a los usuarios para conocerte mejor, en comparaci\u00f3n con la cl\u00e1sica postal, menos inmediato y definitivamente m\u00e1s \u00abtime consuming<\/span><\/i>\u00ab.<\/p>\n

Tambi\u00e9n resultan especialmente impactantes, y est\u00e1n a\u00fan de moda, las fotos de grupo de los equipos de la empresa o las fotos del backstage de las actividades de la empresa, que ofrecen a los usuarios el lado m\u00e1s \u00abhumano\u00bb de su empresa.<\/p>\n

Atenci\u00f3n a las ofertas de empleo y a la cuesti\u00f3n de la inclusi\u00f3n<\/h2>\n

Vivimos en un mundo cada vez m\u00e1s atento a din\u00e1micas sociales y a cuestiones que pueden ser relevantes para un p\u00fablico mayoritario, sobre todo para los j\u00f3venes que buscan desesperadamente trabajo en estos a\u00f1os todav\u00eda complejos.<\/p>\n

Una p\u00e1gina oficial de empresa, desde este punto de vista, tambi\u00e9n debe prestar mucha atenci\u00f3n a las descripciones de los puestos de trabajo publicadas en la correspondiente secci\u00f3n,\u00a0 intentando no s\u00f3lo destacar los elementos m\u00e1s positivos e intrigantes de la empresa, sino tambi\u00e9n calibrando el lenguaje para no correr el riesgo de menospreciar u ofender a nadie. Este es un elemento que no debe subestimarse, porque cada vez es m\u00e1s frecuente que el anuncio de ciertos puestos vacantes se hagan virales, causando un grave da\u00f1o a la imagen de empresa: se trata de la forma en la que te presentas, de la transparencia y de la honestidad intelectual, sobre todo cuando te refieres al salario inicial o a las aptitudes que se exigen a los candidatos.<\/p>\n

La importancia de los v\u00eddeos, especialmente si tienes menos de 10.000 seguidores<\/h2>\n

En la era de TikTok, donde la mayor parte de los contenidos que se producen online son principalmente v\u00eddeos, es necesario mantenerse al d\u00eda desarrollando tambi\u00e9n clips de introducci\u00f3n de primera calidad que puedan presentarnos mejor, sobre todo si el perfil de nuestra empresa es todav\u00eda peque\u00f1o.<\/p>\n

Hasta la fecha, los v\u00eddeos son el contenido de Linkedin que m\u00e1s engagement genera para las cuentas m\u00e1s peque\u00f1as, donde por \u00abpeque\u00f1as\u00bb nos referimos a perfiles por debajo de los 10.000 seguidores. Por encima de esta cifra, los carruseles en pdf mencionados anteriormente suelen funcionar mucho mejor.<\/p>\n

En general, seg\u00fan los estudios de Cloud Campaign y Social Insider, los v\u00eddeos tienen una media del 15% de visualizaciones: cifras que, como se ha dicho, pueden variar y van desde el 20% de las cuentas m\u00e1s peque\u00f1as hasta s\u00f3lo el 11% de las que tienen m\u00e1s de 50.000 seguidores.<\/p>\n

Crea una newsletter<\/h2>\n

Muchas personas est\u00e1n convencidas de que basta con crear un solo contenido al d\u00eda para conseguir el resultado de engagement esperado. Este no es necesariamente el caso. La newsletter es una herramienta que permite a los usuarios estar al d\u00eda de las \u00faltimas novedades de la empresa, informaci\u00f3n que puede \u00abperderse por el camino\u00bb en el oc\u00e9ano de contenidos que acaban en LinkedIn todos los d\u00edas.<\/p>\n

La newsletter tiene una doble funci\u00f3n: por un lado, permite a las empresas profundizar en temas que les apasionan (y en los que pueden autodenominarse expertos); por otro, avisa a los usuarios en tiempo real a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico y de las notificaciones push sobre la publicaci\u00f3n de los contenidos relevantes, convirti\u00e9ndose as\u00ed en una herramienta con la que las marcas pueden construir una audiencia fiel y comprometida.<\/p>\n

En este caso, la constancia y la regularidad de la publicaci\u00f3n del bolet\u00edn son muy \u00fatiles, si no necesarias. Tambi\u00e9n cabe destacar lo importante que puede ser incluir comentarios y preguntas en el post en el que se comparte en la newsletter, para incitar a los usuarios a interactuar o invitarles activamente a suscribirse al servicio.<\/p>\n

Apunta por un tono original y un contenido no trivial (para acabar en las noticias de LinkedIn)<\/h2>\n

En LinkedIn, a menudo leemos sobre historias que, o bien son historias tan asombrosas (y tan parecidas entre s\u00ed) que te hacen dudar de que sean reales… o bien son todas tan parecidas que parecen un copia y pega. Aunque a veces esto puede recompensarte en t\u00e9rminos de engagement, a menudo puede socavar tu autoridad, por lo que la mejor estrategia siempre sigue siendo: hablar de lo que sabes (y tienes conocimientos), encontrar un tono de voz que te identifique (incluso ir\u00f3nico) y crear contenido original que sea \u00fatil o emp\u00e1tico. Cuanto m\u00e1s puedas destacar en estos aspectos, m\u00e1s posibilidades tendr\u00e1s de llegar a un p\u00fablico fiel y de aparecer en las noticias de LinkedIn.<\/p>\n

Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo crear una estrategia eficaz e integrada para tu marca no s\u00f3lo en LinkedIn, sino tambi\u00e9n en todos los dem\u00e1s canales sociales y de venta (como el comercio electr\u00f3nico y los blogs), Contents.com es la plataforma que te permite dise\u00f1ar, crear y transformar tus contenidos, creando un equilibrio perfecto entre el uso de la inteligencia artificial y la creatividad humana.<\/p>\n

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Desde la estrategia de v\u00eddeo hasta las caracter\u00edsticas humanas que se atribuyen a tu marca: todos los consejos para seguir las tendencias de LinkedIn en 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":20921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-20954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-redes-sociales"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20954"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20954\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28623,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20954\/revisions\/28623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}