{"id":20920,"date":"2022-06-27T13:22:55","date_gmt":"2022-06-27T11:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contents.com\/tendenze-linkedin-2022-come-fare-piano-editoriale\/"},"modified":"2024-10-08T11:30:49","modified_gmt":"2024-10-08T09:30:49","slug":"tendenze-linkedin-2022-come-fare-piano-editoriale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contents.com\/it\/magazine\/social-media\/tendenze-linkedin-2022-come-fare-piano-editoriale\/","title":{"rendered":"Tendenze LinkedIn 2022: aggiorna la tua strategia editoriale"},"content":{"rendered":"

LinkedIn<\/strong> \u00e8 il social dei professionisti per definizione e, se usato in maniera intelligente, pu\u00f2 essere uno strumento davvero utile per fare networking, farsi conoscere e trovare nuove opportunit\u00e0 di carriera. Se stai consultando questo articolo vorrai sicuramente saperne di pi\u00f9 sui <\/span>trend di LinkedIn nel 2022<\/b>, per capire come creare un <\/span>piano editoriale <\/b>efficace per te o per la tua azienda. La prima cosa da sapere \u00e8 che non ci sono ricette magiche: la conoscenza delle tendenze<\/strong> pi\u00f9 in voga sulla piattaforma non sono sinonimo di successo, ma sono sicuramente un modo utile per amplificare i tuoi contenuti (se questi sono di valore). Partendo dalle basi \u00e8 sempre importante avere chiaro chi sei in quanto professionista\/azienda, quale messaggio e valori vuoi trasmettere e quali sono i contenuti con cui puoi creare del valore. Una volta definito questi criteri, sei pronto per creare o aggiornare il tuo piano editoriale e seguire i migliori trend di LinkedIn per raggiungere pi\u00f9 persone possibili.<\/span><\/p>\n

PDF: caroselli e contenuti da condividere con gli utenti<\/b><\/h2>\n

In un periodo storico in cui su Instagram vanno di gran moda i caroselli, anche LinkedIn sta iniziando ad adattarsi di conseguenza. In modo non molto diverso da quello che avviene durante le classiche presentazioni aziendali, su questo social network vale di certo la pena caricare i propri powerpoint o, perch\u00e9 no, le stesse immagini che poi finiscono nei post di Instagram o Facebook aziendali.<\/span><\/p>\n

Anche su Linkedin hai l\u2019opzione di caricare le tue slide in formato PDF,<\/strong> in modo tale da informare i tuoi stakeholder potenziali sulla tua struttura, sulla tua organizzazione e, ovviamente, anche sui tuoi obiettivi e traguardi aziendali. Una slide o un\u2019immagine con una grafica accattivante pu\u00f2 di certo spingere gli utenti a scoprire qualcosa in pi\u00f9 su di te, rispetto al classico post fiume meno immediato e decisamente pi\u00f9 <\/span>\u201ctime consuming\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

Di particolare impatto e molto di tendenza in tempi non sospetti sono anche le foto di gruppo dei team aziendali o le foto di backstage delle attivit\u00e0 di impresa, che regalano agli utenti il lato pi\u00f9 \u201cumano\u201d della tua impresa.<\/span><\/p>\n

Attenzione alle offerte di lavoro e al tema dell\u2019inclusivit\u00e0<\/b><\/h2>\n

Viviamo<\/span> in un mondo sempre pi\u00f9 attento a delicate dinamiche sociali e temi che possono essere di rilevanza per un pubblico mainstream, particolarmente per i giovani che in questi anni ancora complessi sono alla disperata ricerca di lavoro.<\/span><\/p>\n

Una pagina aziendale ufficiale, da questo punto di vista, deve porre estrema attenzione anche alle job description<\/strong> pubblicate nell\u2019apposita sezione, cercando non soltanto di mettere in luce gli elementi pi\u00f9 positivi e intriganti dell\u2019azienda ma allo stesso tempo calibrando il linguaggio in modo tale da non rischiare di sminuire o offendere nessuno. Si tratta di un elemento da non sottovalutare, perch\u00e9 sempre pi\u00f9 spesso accade che gli screen di determinate posizioni aperte diventino virali, causando gravi danni di immagine: tutto sta nel modo in cui ti poni, nella trasparenza ma anche nell\u2019onest\u00e0 intellettuale, particolarmente quando si fa riferimento a stipendio di partenza o competenze richieste ai candidati.<\/span><\/p>\n

L\u2019importanza dei video, soprattutto se si hanno meno di 10.000 follower<\/b><\/h2>\n

Nell\u2019epoca di TikTok, dove la maggior parte dei contenuti che vengono prodotti online sono soprattutto video, \u00e8 necessario rimanere al passo con i tempi sviluppando anche clip di introduzione fissate in alto che possano presentarci al meglio, soprattutto se il nostro profilo aziendale \u00e8 ancora di dimensioni ridotte.<\/span><\/p>\n

Ad oggi, i video sono i contenuti Linkedin capaci di generare l\u2019engagement maggiore per gli account pi\u00f9 piccoli, dove con \u201cpiccoli\u201d ci riferiamo a profili al di sotto dei 10.000 follower. Al di sopra di questa cifra, di norma performano molto meglio i caroselli in pdf gi\u00e0 citati qui sopra.<\/span><\/p>\n

In generale, secondo gli studi di Cloud Campaign e Social Insider, i video vantano una media di visualizzazioni del 15%: numeri che, come detto, possono variare e passare dal 20 % per gli account minori ad appena l\u201911% per quelli che vantano oltre 50.000 follower.\u00a0<\/span><\/p>\n

Crea la tua newsletter<\/b><\/h2>\n

In molti sono convinti che basti creare un solo contenuto al giorno per ottenere il risultato di engagement atteso. Non \u00e8 necessariamente cos\u00ec. La newsletter<\/strong> \u00e8 uno strumento che permette agli utenti di rimanere sempre aggiornati rispetto alle news aziendali pi\u00f9 recenti, informazioni che possono facilmente essere \u201cperse per la strada\u201d nell\u2019oceano di contenuti che quotidianamente finiscono su LinkedIn.<\/span><\/p>\n

Il ruolo della newsletter \u00e8 duplice: da un lato permette alle aziende di approfondire argomenti che le appassionano (e dei quali possono definirsi massime esperte); dall\u2019altro avvisa gli utenti in tempo reale via e-mail e notifiche push riguardo la pubblicazione del relativo contenuto, diventando cos\u00ec uno strumento con cui i brand possono costruirsi un\u2019audience fedele e coinvolta.<\/span><\/p>\n

Molto utili, se non necessarie, sono in questo caso la costanza e la regolarit\u00e0 della pubblicazione della newsletter. Vale la pena sottolineare anche quanto possa risultare importante l\u2019inserimento di commenti e domande nel post in cui viene condivisa la newsletter stessa, in modo tale da spingere gli utenti a interagire o invitandoli attivamente ad iscriversi al servizio.<\/span><\/p>\n

Punta sempre su TOV originale e contenuti non banali (per finire magari nelle news di LinkedIn)<\/b><\/h2>\n

Su LinkedIn spesso leggiamo di storie strappalacrime o talmente mirabolanti (e molto simili le une alle altre) che fanno dubitare di essere reali\u2026 oppure tutte talmente simili da sembrare un semplice copia e incolla. Se questo a volte pu\u00f2 premiare in termini di engagement, spesso pu\u00f2 minare la tua autorevolezza, quindi la migliore strategia rimane sempre: parlare di ci\u00f2 che si conosce (e su cui si \u00e8 competenti), trovare un tone of voice che ti identifichi (anche ironico) e creare dei contenuti originali che siano utili o empatici. Pi\u00f9 riesci a distinguerti per questi aspetti, pi\u00f9 hai la possibilit\u00e0 di raggiungere non solo un\u2019audience fidelizzata ma anche di essere ripreso nelle news di LinkedIn.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Dalla strategia video, passando per l\u2019attenzione alle nuove sensibilit\u00e0: tutti i consigli utili per seguire i trend di LinkedIn nel 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":20921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[],"class_list":["post-20920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social-media"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20920"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28636,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20920\/revisions\/28636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contents.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}